潮新闻客户端 通讯员 叶圣涛 记者 陈素萍
“恰逢‘两山’理念二十周年，我们今天相聚在湖州，开展雇主品牌环境类行业分联盟座谈会，共话校企合作和人才培养，特别有意义！”
4月8日，浙江工业大学环境学院举行“环抱梦想 职通未来”环境类专场招聘会和校企座谈会，为用人单位和学生搭建了高效的双向选择平台。
招聘会现场。学校供图
如何实现人职精准匹配？企业来支招
招聘会当天上午，学校毕业生雇主品牌联盟环境类行业分联盟校企座谈会率先拉开帷幕。
座谈会旨在搭建校企间沟通的桥梁，实现双方在人才需求、专业设置、实习实践等方面的精准适配，共同探寻环境类人才招聘新模式。
会上，企业代表、学校师生围坐一堂展开交流。
“企业代表解答了我们的求职困惑，对我帮助很大！”应届毕业生叶同学说道。
“校企之间的合作非常有意义和必要。”浙江生态环境集团人力资源部吴主任说道，“希望通过这次座谈会可以加深集团与浙工大的合作交流。”
“座谈会给了我很多的惊喜，不仅加深了同行之间的了解，还为进一步的校企合作提供了空间和机会。”杭州静之源噪声控制技术有限公司沈经理说。
2024年以来，浙工大环境学院已经通过“访企拓岗”促就业活动，走访企业20余家，覆盖水污染处理、能源环保、新材料、环境监测、工程设计等多个领域，并与7家企业开展党建联建，以党建引领推动产学研、人才培养深度融合。
座谈会现场。学校供图
如何为就业资源扩容？行业协会来助力
当天下午的招聘会现场人头攒动，气氛热烈。
环境工程专业的应届毕业生李同学，手里攥着精心修改的简历说道：“在学校里就能一次性和这么多专业对口的企业沟通交流，省去了我四处奔波找工作的时间和精力。”
像小李这样的毕业生不在少数，他们纷纷抓住这次机会，向心仪的企业投递简历，展示自己的专业能力和综合素质。
某企业招聘负责人王先生称赞道：“这次招聘会就像一场高效的人才‘淘金之旅’，让我们迅速锁定了一批出色的候选人。我们还打算在科研项目上进一步与环境学院携手合作，实现校企互利共赢。”
本次招聘会由校研工部、学工部联合浙江省环境科学学会、杭州市环保产业协会、湖州市环保产业协会共同举办，浙江生态环境集团有限公司、浙江环科环境研究院有限公司、浙江环境监测工程有限公司等44家企业共带来380余个岗位齐聚莫干山校区，吸引了500多名学生前往招聘会现场。在精准适配方面，招聘会提供的岗位和环境类专业毕业生的适配程度高达90%，大大提高了招聘效率。
招聘会现场。学校供图
如何推动人才共育？产教融合来赋能
近年来，浙江工业大学深入推进产教融合，构建政府、行业、企业和高校共同参与、多元投入、合作共赢的产教融合育人共同体，全面助推人才培养与产业发展精准对接，打通学生高质量充分就业的“最后一公里”。
2023年，浙江工业大学与德清县共建环保实训基地，联合开展技术攻关和人才培养，不断拓宽“校地合作创新、企业转化应用”的通道，实现优势互补、强强联合，建设生态文明教育基地、环保公共开放基地和创新人才培养基地。
2024年，学校探索实施“企业科研项目揭榜挂帅”活动，首批项目由环境学院和德清建发集团联合发起，通过搭建开放式供需对接平台，采用“揭榜挂帅”机制，配备双导师，激励大学生自主创新，推动高校创新资源与企业需求有效对接，也为环保事业发展培养更多可堪重用的高素质人才。
招聘会现场。学校供图
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