近日，广西中烟召开2025年重点调研课题《优化完善公司创新体系，进一步激发全员创新动力》阶段性推进成果汇报会。公司党组书记、总经理张思荣听取汇报，并对下一阶段工作提出要求。
会议听取了课题组关于公司科技创新组织机构设置、科技创新体系建设、技能与管理创新建设、科技人才队伍建设及科技创新规划落实等方面的现状分析和存在问题的汇报，与会人员就汇报内容开展交流研讨。会议对课题前期调研阶段的工作思路、调研方向及问题分析给予肯定，强调这次调研课题的核心内容是围绕产品全生命周期，系统梳理解决制约创新活力、影响创新质量的突出问题和薄弱环节，在传承和创新的基础上，构建技术、技能和管理创新相互融合、协同推进的创新体系。
会议对下一步工作提出具体要求：一是健全创新组织体系。优化创新组织机构和科研管理机制，强化产品集成开发、工艺质量管控等核心业务，充分发挥公司科技委员会对科技创新的统筹规划与引领作用，梳理明确技能、管理等各类创新课题的边界职责与组织方式。二是完善创新制度体系。对现有制度作细致梳理，建立制度清单，为下一步的制度细化与完善奠定基础。三是优化创新激励机制。探索创新激励的精准度、有效性和持续性，将创新激励与员工职业成长结合起来，充分激发创新活力。四是加强创新队伍建设。持续拓展创新平台，强化科技管理信息化支撑，在实践中锻炼本领、在项目中提升能力。(梁海玲)